Home

بدل الراحة في قانون الخدمة المدنية

الديوان الموظفون غير الكويتيين بالحكومة | جريدة الأنباء | Kuwait
الديوان الموظفون غير الكويتيين بالحكومة | جريدة الأنباء | Kuwait

التنظيم والادارة: تقسيم ساعة الرضاعة نصف فى الحضور ونصف فى الانصراف.. واذن  بالتأخير ثلاث ساعات فى المرة الواحدة
التنظيم والادارة: تقسيم ساعة الرضاعة نصف فى الحضور ونصف فى الانصراف.. واذن بالتأخير ثلاث ساعات فى المرة الواحدة

مشروع لائحة الموارد البشرية الموحدة لشركات قطاع الأعمال العام يخالف القانون  ، ويأتي على الكثير من حقوق العمال | دار الخدمات النقابية والعمالية
مشروع لائحة الموارد البشرية الموحدة لشركات قطاع الأعمال العام يخالف القانون ، ويأتي على الكثير من حقوق العمال | دار الخدمات النقابية والعمالية

بدل الراحه... - أبوالخير للإستشارات القانونية وأعمال المحاماة | Facebook
بدل الراحه... - أبوالخير للإستشارات القانونية وأعمال المحاماة | Facebook

الخدمة المدنية»: تطوير معايير الوظائف وجزاءات تأديبية - صحيفة الأيام  البحرينية
الخدمة المدنية»: تطوير معايير الوظائف وجزاءات تأديبية - صحيفة الأيام البحرينية

الكشف عن أسرار قانون العمل السعودي.. تعرف على الأنظمةالمختلفة وساعات العمل للخدمة  المدنية
الكشف عن أسرار قانون العمل السعودي.. تعرف على الأنظمةالمختلفة وساعات العمل للخدمة المدنية

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من  لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل  الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل.
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل.

ﺷﺮح ﻗـﺎﻧﻮن
ﺷﺮح ﻗـﺎﻧﻮن

مذكرة بدفاع شركة فى دعوى عمالية الامارات - محامي دبي الامارات
مذكرة بدفاع شركة فى دعوى عمالية الامارات - محامي دبي الامارات

بدل الراحه... - أبوالخير للإستشارات القانونية وأعمال المحاماة | Facebook
بدل الراحه... - أبوالخير للإستشارات القانونية وأعمال المحاماة | Facebook

صحيفة الأنباء | «التشريعية»: للموظف حق استبدال رصيد إجازاته الدورية نقداً  -«الأنباء» تنشر تقرير اللجنة البرلمانية عن اقتراحات الحويلة والصالح  والخليفة والغريب
صحيفة الأنباء | «التشريعية»: للموظف حق استبدال رصيد إجازاته الدورية نقداً -«الأنباء» تنشر تقرير اللجنة البرلمانية عن اقتراحات الحويلة والصالح والخليفة والغريب

جميع جوانب الأجازة العارضة "ضوابطها وأحكامها"
جميع جوانب الأجازة العارضة "ضوابطها وأحكامها"

ما هي أبرز شروط التعويض عن العمل الاضافي في الكويت 2023 بعد التعديل - كويت  بيديا
ما هي أبرز شروط التعويض عن العمل الاضافي في الكويت 2023 بعد التعديل - كويت بيديا

ﺷﺮح ﻗـﺎﻧﻮن
ﺷﺮح ﻗـﺎﻧﻮن

بدل الراحه... - أبوالخير للإستشارات القانونية وأعمال المحاماة | Facebook
بدل الراحه... - أبوالخير للإستشارات القانونية وأعمال المحاماة | Facebook

ما هي أبرز شروط التعويض عن العمل الاضافي في الكويت 2023 بعد التعديل - كويت  بيديا
ما هي أبرز شروط التعويض عن العمل الاضافي في الكويت 2023 بعد التعديل - كويت بيديا

جميع جوانب الأجازة العارضة "ضوابطها وأحكامها"
جميع جوانب الأجازة العارضة "ضوابطها وأحكامها"

أهم التغييرات الرئيسية التي يتضمنها مشروع قانون العمل المصري الجديد قيد  المناقشة بمجلس الشيوخ والذي ينظم العمل في القطاع الخاص
أهم التغييرات الرئيسية التي يتضمنها مشروع قانون العمل المصري الجديد قيد المناقشة بمجلس الشيوخ والذي ينظم العمل في القطاع الخاص

مليون فرحة وسعادة للموظفين... هتشتغل 3 وتريح 4 قانون العمل الجديد += مكافأة  نهاية الخدمة - البديل
مليون فرحة وسعادة للموظفين... هتشتغل 3 وتريح 4 قانون العمل الجديد += مكافأة نهاية الخدمة - البديل

بعد قرار وزير النقل.. ننشر ضوابط صرف الراحات والعطلات لعمال السكة الحديد |  مستند
بعد قرار وزير النقل.. ننشر ضوابط صرف الراحات والعطلات لعمال السكة الحديد | مستند

نظام النوبتجيات وفقا لقانون... - التوجيه المالى والادارى/ صحة | فيسبوك
نظام النوبتجيات وفقا لقانون... - التوجيه المالى والادارى/ صحة | فيسبوك

هام جدا : تخبط جديد فى... - التوجيه المالى والادارى/ صحة | فيسبوك
هام جدا : تخبط جديد فى... - التوجيه المالى والادارى/ صحة | فيسبوك

إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى  إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى  صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف
إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف